Bedrijven die AI implementeren verwachten binnen vijf jaar een kleiner personeelsbestand te hebben, zo blijkt uit een rapport van Adecco Group.
Wervingsbureau Adecco Group voerde een enquête uit bij leidinggevenden van tweeduizend grote ondernemingen wereldwijd, over de impact van AI op het personeelsbestand. De resultaten tonen aan dat 41 procent van de leidinggevenden verwacht over vijf jaar een kleiner personeelsbestand te hebben als gevolg van de implementatie van AI in hun bedrijf.
Inzetbaarheid personeel
De implementatie van AI kan ervoor zorgen dat werknemers hun job verliezen. Uit de cijfers blijkt dat de helft van de leiders werknemers opnieuw zal inzetten in het bedrijf, indien ze getroffen zijn door AI. Koplopers in deze cijfers voor Europa zijn Duitsland en Frankrijk, waar 49 procent zegt dat hun onderneming over vijf jaar minder mensen in dienst zal hebben vanwege AI.
Langs de andere kant gelooft 57 procent van de respondenten dat het menselijke creatieve, innovatie en empathisch denken, belangrijker is dan AI. Zo zal AI volgens 78 procent ook een belangrijke rol kunnen spelen in het bieden van bijscholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Of AI daadwerkelijk een invloed zal hebben op het personeelsbestand, is nog maar de vraag. Het onderzoek laat echter wel zien op welke manier AI binnendringt in ondernemingen. De implementatie van AI binnen bedrijven werd al meerdere malen onderzocht. Zo blijkt dat sommige bedrijven worstelen met de implementatie van AI in hun bedrijf.