Microsoft wil duizenden werknemers overtuigen om op eigen houtje te vertrekken, in ruil voor gunstige voorwaarden.
Microsoft geeft ongeveer 60.000 werknemers de optie om vrijwillig ontslag te nemen. In ruil voor hun vertrek krijgen ze voorwaarden die over het algemeen gunstiger zijn dan wanneer een ontslag zou volgen. Microsoft doet het voorstel aan werkkrachten ind e VS, Canada, India en het VK.
Anticiperen
Het is de tweede keer dat Microsoft inzet op vrijwillig vertrek. De eerste keer werd het voorstel gevolgd door een ontslagronde. Hoewel Microsoft hierover geen details vrijgeeft, is dat naar alle waarschijnlijkheid opnieuw het plan.
Het voorstel moet mensen maar ook teams de mogelijkheid geven om te anticiperen op een geplande krimp in het personeelsbestand. Werknemers krijgen tot begin december om een beslissing te nemen. Wie intekent, moet voor het einde van het jaar beschikken.
Ruimte voor AI
Microsoft heeft al verschillende ontslagrondes achter de rug en probeert zijn personeelsbestand de laatste jaren flink in te krimpen. Financiële resultaten spelen daarbij geen rol: de werknemers van Microsoft hebben het afgelopen kwartaal voor mooie cijfers gezorgd met een omzetstijging van achttien procent.
Microsoft probeert naar alle waarschijnlijkheid aan de beurs te cateren. Investeerders willen dat technologiebedrijven meer investeren in AI-datacenters. Microsoft investeert net als de andere techreuzen sterk in de uitbouw van zijn datacenters in de hoop dat de vraag naar AI dat zal rechtvaardigen.