Intel is van plan om tot een vijfde van het personeelsbestand van zijn fabrieken de laan uit te sturen. De ontslagronde komt er bovenop eerdere herstructureringen.
Intel gaat vijftien tot twintig procent van het personeelsbestand van zijn Foundry-divisie aan de deur zetten. Dat blijkt uit een interne mail die de Amerikaanse krant The Oregonian kon inkijken.
Chipfabricage is een belangrijk onderdeel van de capaciteiten van Intel. Dat Intel niet langer de meest technologisch geavanceerde CPU’s op de markt maakt, is te wijten aan een vertraging van de innovatie op dat domein. TSMC kon zo een voorsprong pakken, en daar profiteren TSMC-klanten en Intel-concurrenten zoals AMD van. Dat Intel net in de fabrieksdivisie zwaar wil snoeien, is dan ook verrassend.
Minder complexiteit
De chipbouwer wil naar eigen zeggen organisatorische complexiteit weghalen en ingenieurs de mogelijkheid geven beter tegemoet te komen aan de noden van klanten. Intel omschrijft de plannen als moeilijk maar noodzakelijk om de betaalbaarheid te garanderen in het licht van de huidige financiële positie van het bedrijf.
De ontslagronde staat op het programma voor volgende maand. Officieel heeft Intel nog geen commentaar gegeven. Het bedrijf stelt zo’n 109.000 mensen te werk wereldwijd, maar het is onduidelijk hoeveel van hen gelinkt zijn aan de Foundry-divisie.
lees ook
‘Intel bereidt afsplitsing fabs voor via joint venture met TSMC’
Intel heeft al enkele grote ontslagrondes achter de kiezen. In 2024 moesten 15.000 werknemers vertrekken, twee jaar daarvoor herstructureerde het bedrijf ook al.
Intel probeert al verschillende jaren om een frisse wind te vinden. Dat gebeurt sinds maart onder het leiderschap van CEO Lip-Bu Tan, die de taak overneemt van de plots afgedankte Pat Gelsinger. Gelsinger had op zijn beurt de missie om Intel uit zijn negatieve spiraal te halen en ondernam daartoe grote stappen, zoals de splitsing van de Foundry-divisie, maar dat alles ging niet snel genoeg voor de raad van bestuur.