Belgische AI-specialist TechWolf wordt onderdeel van SAP. Hoeveel SAP neertelt voor de expertise uit het Gentse, is onduidelijk.
SAP neemt TechWolf over. Het Gents AI-bedrijf brengt taken en skills binnen organisaties in kaart. Het platform wordt een kernonderdeel van SAP SuccessFactors. De overname is een Europees succes: een klein bedrijf wordt onderdeel van een groot, allemaal binnen de grenzen van de EU.
SAP en TechWolf hebben op 6 oktober een akkoord over de overname bekendgemaakt. Het bedrag houden ze voor zich. De deal moet in het vierde kwartaal van 2026 rond zijn. J.P. Morgan trad op als financieel adviseur van TechWolf.
TechWolf blijft na de overname een zelfstandige entiteit onder leiding van CEO en medeoprichter Andreas De Neve. Het hoofdkantoor blijft in Gent. Ook de kantoren in Londen, New York en San Francisco blijven bestaan. Klanten die geen SAP-software gebruiken, kunnen het platform blijven gebruiken.
Context graph
TechWolf bouwt wat het een context graph for work noemt. Het platform koppelt zich aan bestaande HR- en bedrijfssystemen en brengt werk op drie niveaus in kaart: de taken binnen een functie, de skills van medewerkers en de evolutie op de externe arbeidsmarkt. Bedrijven gebruiken die gegevens onder meer bij aanwervingen en omscholing. Tot de klanten behoren HSBC, Atlas Copco, GSK, Ericsson, AMD, MetLife, PayPal en Booking.com.
Het bedrijf begon als studentenproject van Andreas De Neve, Mikaël Wornoo en Jeroen Van Hautte aan de Universiteit Gent en werd in 2018 officieel opgericht. In juni 2024 haalde TechWolf 42,75 miljoen dollar op in een series B-ronde onder leiding van Felix Capital. SAP stapte toen al mee in, samen met Workday Ventures en ServiceNow Ventures. Workday is met zijn HR-software een rechtstreekse concurrent van SuccessFactors.
TechWolf als basis voor Joule
Binnen SAP moet TechWolf de personeelsplanning ondersteunen in de Autonomous Enterprise, de strategie rond AI-agenten die SAP in mei op Sapphire voorstelde. De context graph wordt de grondlaag voor AI-assistent Joule.
Manoj Swaminathan, president en chief product officer van SAP Autonomous Suite: “Die grondlaag maakt het tokengebruik efficiënter, verlaagt de kosten om agenten voor personeelsbeheer in te zetten en maakt Joule slimmer in HR-scenario’s zoals skills-based hiring, personeelsplanning en het herontwerpen van functies.”
Volgens De Neve proberen organisaties overal te begrijpen hoe AI het werk verandert en hoe hun personeelsbestand er daardoor moet uitzien. “We hebben acht jaar gebouwd aan de bewijslaag om die vragen te beantwoorden”, zegt hij. “Door bij SAP te komen, kunnen we die missie uitbreiden naar een bredere bedrijfscontext en op grotere schaal.”
Strategie van overnames
Dit jaar rondde SAP al de overnames van Reltio, Dremio en Prior Labs af, die zijn data- en AI-aanbod versterken. Voor HR kondigde SAP in augustus 2025 de overname van rekruteringsplatform SmartRecruiters aan, dat het eveneens in SuccessFactors integreert.
SAP en TechWolf verwachten de overname tegen het einde van dit jaar af te ronden, na goedkeuring door de toezichthouders. Wanneer de technologie van TechWolf in SuccessFactors en Joule terechtkomt, weten we nog niet.