Oracle lanceert een reeks nieuwe AI-agenten die HR-professionals helpt bij het automatiseren van workflows, verbeteren van de werknemerservaring en het optimaliseren van talentmanagement.
Oracle heeft de lancering van nieuwe AI-agenten aangekondigd binnen haar Oracle Fusion Cloud Applications. Deze technologie biedt HR-professionals ondersteuning bij het automatiseren van processen, het verbeteren van de werknemerservaring en het optimaliseren van talentmanagement. De AI-agenten zijn ontworpen om HR-taken te stroomlijnen, van werving tot salarisadministratie, en dragen bij aan een datagestuurde aanpak van personeelsbeheer.
Automatisering in HR-processen
De nieuwe AI-agenten helpen HR-leiders om tijdrovende administratieve taken te elimineren en beslissingen sneller en met betere inzichten te nemen. Door de integratie van deze agenten in de Oracle Fusion Applications kunnen HR-teams zich richten op strategische taken, terwijl repetitieve processen, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het beheren van interne mobiliteit, volledig geautomatiseerd worden.
Werknemerservaring en talentmanagement
Met agenten zoals de Job Discovery Agent en de Job Fit Advisor Agent kunnen medewerkers makkelijker interne functies vinden die aansluiten bij hun ervaring en loopbaandoelen. Deze AI-oplossingen bieden gepersonaliseerde aanbevelingen en assessments om medewerkers te ondersteunen in hun carrièreontwikkeling en hen te helpen zich te onderscheiden in sollicitatieprocedures.
lees ook
Oracle en OpenAI sluiten cloudcontract van 300 miljard dollar
Voor managers biedt Oracle’s Team Goals Assistant Agent handige tools om teamdoelen te stellen en voortgang te monitoren. Daarnaast helpt de Talent Advisor Agent managers bij het identificeren van potentieel voor promoties en loopbaanontwikkeling, door gebruik te maken van data over prestaties, feedback en doelstellingen.
Met de introductie van deze AI-agenten stelt Oracle HR-teams in staat om hun processen te optimaliseren, de werknemerservaring te verbeteren en te zorgen voor efficiënter talentmanagement.