Datacenters hebben wereldwijd steeds meer moeite om aan de AI-vraag te blijven voldoen. Kosten, stroom en personeel zijn de voornaamste bezorgdheden.
Upstime Institute peilt ieder jaar naar wat er speelt onder datacenteroperatoren. Het rapport stipt ook dit jaar weer de grootste uitdagingen in de sector aan. Die zijn grotendeels gelinkt aan de aanhoudende groei van en vraag naar AI-rekenkracht, die de nodige capaciteitszorgen met zich meebrengt.
Toename in kosten wordt als de grootste uitdaging gezien, met voorspellen van toekomstige capaciteit als ‘nieuwe’ kopzorg voor datacenteroperatoren. De vraag naar AI-capaciteit blijft immers volatiel. Operatoren maken zich ook zorgen over de beschikbaarheid van voldoende stroom en de mogelijke schommelingen in energieprijzen, die weer voor extra kosten kunnen zorgen.
lees ook
België als verrassende koploper: AI-fabrieken in de steigers
Minder storingen
Hoewel storingen in datacenters steevast de krantenkoppen halen, komen ze minder en minder vaak voor, blijkt uit het rapport. De helft van de bevraagde operatoren bleef de voorbije drie jaar bespaard van storingen. Slechts drie procent maakte een volgens de schaal van Uptime een ‘ernstig’ incident mee.
On-premises datacenters blijken nog steeds de populairste vorm: 45 procent van de workloads draait op zelfbeheerde infrastructuur. 16 procent wordt ondergebracht bij colocatiedatacenters en tien procent in een private cloud. Ondanks de snelle groei is de publieke cloud goed voor ‘slechts’ elf procent.
lees ook
Europese cloudproviders zien omzet groeien, maar marktaandeel niet
Gezocht: (ouder) personeel
Schaarste in personeel is al enkele jaren een terugkerend thema in de datacenterwereld. 46 procent geeft toe moeilijk nieuw personeel te vinden terwijl 37 procent het personeel niet aan boord kan houden. Uptime Insititute ziet wel een verschuiving in de vraag naar senior profielen, waar de laatste jaren vooral naar jongere werkkrachten werd gezocht.
Dat kan volgens Uptime het gevolg zijn dat meer seniorprofielen op pensioen zijn gegaan of om andere reden hun werkgever hebben verlaten. Schaarste aan ervaren werkkrachten zorgt niet alleen op korte termijn voor krapte in personeel, maar ook dat de kennis van seniors niet kan worden doorgegeven aan juniors om op lange termijn hun rol in te vullen.
Koele minnaars van AI
Datacenters openen maar al te graag hun deuren voor AI-modellen en -bedrijven, maar operatoren blijken zelf maar koele minnaars te zijn. Volgens de studie is de datacenterindustrie voorzichtig in de adoptie van AI. Men kijkt vooral naar tools die efficiëntie kunnen verhogen of menselijke fouten kunnen opvangen.
Slechts veertien procent van operatoren zou configuratiewijzigingen echter aan AI durven toevertrouwen. Datacenters vertrouwen als het erop aankomt in de eerste plaats nog op de eigen, menselijke expertise.