Het Franse Skello lanceert zijn geautomatiseerd HR-platform in België. Skello claimt tot 35 uur per maand aan administratie te kunnen besparen.
Het Franse bedrijf Skello biedt een digitaal HR-platform aan dat focust op het beheer van operationele teams. Vanaf september is de tool ook beschikbaar voor Belgische bedrijven. De lancering komt op een moment waarop veel organisaties hun werkprocessen herbekijken na de zomervakantie. Skello richt zich vooral op sectoren met veel personeel, zoals horeca, retail, bouw en zorg.
35 uur minder administratie
Het platform ondersteunt managers bij personeelsplanning, taakverdeling en kostenbeheer. Skello belooft tijdwinst tot 35 uur per maand per locatie, onder meer door functies zoals een digitale prikklok en automatische loonverwerking. Managers kunnen administratieve taken uitbesteden, documenten digitaal laten ondertekenen en gebruikmaken van AI-ondersteuning bij HR-analyses.
Volgens Skello kunnen managers zich dankzij die automatisering meer richten op het aansturen van teams op de werkvloer. Tegelijk biedt de tool voordelen voor werknemers, zoals meer flexibiliteit en autonomie in de werkorganisatie.
Lokale aanpak
Skello is al actief in vijf Europese landen en telt 25.000 klanten. Bekende namen zoals Starbucks en JD Sports gebruiken het platform. De Belgische uitbreiding maakt deel uit van een bredere groeistrategie.
Voor de Belgische markt werd het systeem aangepast aan de lokale sociale en juridische context. Het platform is beschikbaar in het Frans, Nederlands en Engels. Skello werkt samen met lokale teams om bedrijven te ondersteunen bij de implementatie.
De tool mikt op kmo’s en grotere organisaties die hun personeelsbeheer willen digitaliseren. Met modules zoals de Skello Assistant en de Smart Planner wil het bedrijf zich positioneren als een laagdrempelige oplossing voor dagdagelijkse HR-uitdagingen.