De IT-vacatures in Nederland dalen in het eerste kwartaal van 2026 met 14,4 procent ten opzichte van vorig jaar. Toch blijft de vraag naar gespecialiseerde kennis, vooral in AI, data en engineering, onverminderd hoog. Dat blijkt uit de IT-Arbeidsmonitor Q1 2026 van Hello Professionals.
In Nederland zijn in het eerste kwartaal de IT-vacatures met 14,4 procent gedaald ten opzichte van vorig jaar. De Nederlandse IT-arbeidsmarkt toont een duidelijke verschuiving. organisaties zijn terughoudender met nieuwe vacatures, dus dalen de IT-vacatures, maar de zoektocht naar professionals met specifieke expertise gaat onverminderd door.
Vraag naar medioren en specialisten blijft hoog
Uit de monitor blijkt dat medior IT-professionals nog altijd het meest gevraagd zijn. Vacatures worden gemiddeld sneller ingevuld, maar vast dienstverband blijft dominant. Flexibele expertise wordt steeds gerichter ingezet voor specialistische projecten, met name binnen AI, data en engineering.
Daarnaast leggen bedrijven meer nadruk op een combinatie van hard- en soft skills. “Organisaties kijken naar professionals die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook kunnen samenwerken en communiceren”, aldus een woordvoerder van Hello Professionals.
Concurrentie om talent blijft groot
Ondanks de afkoelende arbeidsmarkt ervaren veel organisaties nog steeds uitdagingen bij het vinden van de juiste professionals. De IT-Arbeidsmonitor van Hello Professionals brengt elk kwartaal de belangrijkste ontwikkelingen in kaart, gebaseerd op marktdata en recruitmentinzichten.