59 procent van de Belgische bedrijven wil in H1 2026 extra vaste IT-profielen aanwerven; ook tijdelijke en projectrollen nemen toe.
Binnen de sectoren van IT en digital zegt 59 procent van de hiring managers dat ze hun vaste personeelsbestand willen uitbreiden. Nog eens 36 procent kiest ervoor om het huidige aantal vaste medewerkers te behouden. De cijfers wijzen op een duidelijke voorkeur voor structurele versterking van interne IT-teams.
Ook tijdelijke IT-profielen blijven in trek. 36 procent van de bedrijven plant extra tijdelijke medewerkers aan te werven. 52 procent wil het huidige aantal tijdelijke IT-krachten behouden. Daarmee blijft flexibiliteit een belangrijk onderdeel van de personeelsstrategie.
Dat blijkt uit een bevraging van 500 Belgische werkgevers in opdracht van rekruteringsspecialist Robert Half. Het onderzoek focust onder meer op aanwervingsintenties binnen IT en digital.
Projecten
Naast vaste en tijdelijke contracten zetten bedrijven ook in op projectmatige IT-profielen. 38 procent van de werkgevers wil bijkomende projectmedewerkers inschakelen. 56 procent kiest voor behoud van het huidige aantal.
Volgens de onderzoekers combineren organisaties vaste teams met tijdelijke en projectmatige expertise om specifieke noden op te vangen. Daarbij verwijzen ze onder meer naar ERP-implementaties en andere technologische trajecten die gespecialiseerde kennis vereisen.
De cijfers tonen dat bedrijven stilaan opnieuw vertrouwen krijgen in de arbeidsmarkt. Ze staan in contrast met ontslaggolven in grote technologiebedrijven internationaal. Het rapport suggereert bovendien dat de opkomst van AI en AI-ondersteund programmeren de vraag naar IT-personeel niet doet dalen.