She@Cyber wordt ook zonder Erasmus+-financiering verder uitgerold. Het cybersecurityprogramma voor vrouwen en niet-technische instromers is na afloop van het project zelfstandig overgenomen in Polen en Noord-Macedonië, wat volgens de betrokken organisaties aantoont dat het model ook zonder subsidie kan standhouden.
Het She@Cyber-programma blijkt een succes, ook na afloop van de Europese financiering. Het project heeft als strategisch doel het tekort aan cybersecuritytalent in Europa verminderen door opleiding, in dit geval met een focus op vrouwen specifiek en te weinig gerepresenteerde groepen in het algemeen.
Voortdurende impact
She@Cyber eindigde zijn gefinancierde fase in november 2025. Sindsdien hebben meer dan zeventig vrouwen in Polen de training zelfstandig afgerond, terwijl in Noord-Macedonië al meer dan veertig docenten zijn gecertificeerd om de methode zelf aan te bieden.
Dat succes is relevant omdat het programma expliciet inzet op een doelgroep die vandaag ondervertegenwoordigd blijft in cybersecurity. Het gaat om vrouwen en mensen zonder technische achtergrond, met een opleidingstraject dat technische basiskennis koppelt aan professionele vaardigheden en zelfvertrouwen.
De aanpak vertrekt vanuit onderzoek naar waarom vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in cybersecurity en hoe klassieke instroompaden die kloof mee in stand houden. She@Cyber probeert die drempel te verlagen met een gratis meertalig aanbod dat realistischer aansluit bij nieuwe instromers.
Zelfstandig verder na de subsidie
Tijdens de Erasmus+-periode, die in 2024 startte, leidde She@Cyber vijfenveertig trainers op in Cyprus, Spanje, Italië, Griekenland en Ierland. Via het open toegankelijke platform bereikte het programma ook 193 geregistreerde gebruikers. Na het einde van de subsidie blijf het materiaal beschikbaar, minstens tot november 2028.
De vrijwillige adoptie in Polen en Noord-Macedonië is een duidelijk bewijs dat het model zelfstandig kan werken. Vooral Noord-Macedonië toont hoe het train-the-trainer-model schaalbaar is: lokale lesgevers krijgen een certificering en kunnen daarna nieuwe groepen opleiden zonder centrale begeleiding.
Erkenning en inhoudelijke aanpak
Het programma kreeg van het Cypriotische nationale agentschap binnen Erasmus+ een score van negentig op honderd. Dat leverde She@Cyber het label Excellent Quality op, samen met erkenning als European Good Practice. In 2025 was het ook finalist bij de European Digital Skills Awards.
ISACA hielp het programma vorm te geven en vertaalde bestaande raamwerken naar een toegankelijk formaat voor deelnemers zonder technische voorkennis. Het curriculum sluit aan op het European Cybersecurity Skills Framework, zodat deelnemers vanaf de start vaardigheden opbouwen die ook buiten het programma herkenbaar zijn.
“She@Cyber toont aan dat een opleiding die vertrekt vanuit reële behoeften en gesteund wordt door erkende normen, zowel geloofwaardig als inclusief wordt”, zegt Chris Dimitriadis, Chief Global Strategy Officer bij ISACA, over het project. “Die combinatie is precies wat nodig is om een sterker cybersecuritywerkveld op te bouwen.”