Vacatures die gerelateerd zijn aan de Europese algemene verordening gegevensbescherming (GDPR) zijn moeilijker in te vullen dan andere jobs. Uit onderzoek van vacaturezoekmachine Indeed blijkt dat 55,5 procent van de GDPR-gerelateerde banen langer dan twee maanden openstaat.
Een jaar nadat de GDPR op 25 mei 2018 van kracht ging, hebben veel bedrijven nog altijd een tekort aan cyber security consultants en data protection officers. Daarnaast zijn er ook tal van andere GDPR-gerelateerde functies die niet ingevuld geraken. De uitdaging van het invullen van de functies zit vooral in de combinatie van de gevraagde vaardigheden.
Combinatie vaardigheden
“GDPR-gerelateerde jobs vragen om vaardigheden die los van elkaar niet per se schaars zijn, maar de combinatie ervan wel. Uiteraard is sterke kennis over datawetgeving vereist. Daarbij komen ook zaken kijken als advies- en trainingsvaardigheden, ervaring met data en datasets en bijbehorend analytisch vermogen”, zegt Anouk Kon, Evangelist bij Indeed Benelux.
In 2015 was er sprake van een piek in vacatures, aangezien de GDPR-wetgeving oorspronkelijk vóór 2015 in zou gaan. Er was destijds sprake van een piek van 2.124 GDPR-gerelateerde jobs per miljoen jobs. Uiteindelijk ging de GDPR in 2016 van start, waarna organisaties tot 25 mei 2018 de tijd kregen aan de wet te voldoen. Daarnaast zijn ook gedurende 2017 verschillende pieken in gerelateerde vacatures te zien. Een verklaring daarvoor kan de continue stroom aan informatie zijn, wat bedrijven aanzetten om GDPR-experts binnen te halen. In februari 2018 was er zelfs sprake van een nog grotere piek aan vacatures: 3.073 jobs per miljoen jobs.
Bedrijven goed voorbereid
Kon: “De wet had niet alleen aanzienlijke gevolgen voor iedereen die betrokken is bij de verwerking van personeelsgegevens, maar ook voor de Belgische arbeidsmarkt. Veel bedrijven hebben zich op personeelsgebied goed voorbereid op de komst van de GDPR.”
Voor het onderzoek is er gekeken naar alle GDPR-gerelateerde data van 2015 tot en met april 2019. Daarbij is onderscheid gemaakt tussen vacatures geplaatst door de werkgever en het aantal clicks op vacatures door werkzoekenden. Het onderzoek richtte zich op meer dan alleen de functie van data protection officer. Zo werden ook vacatures meegenomen voor onder andere data protection advisors, cyber security consultants en information security analyst.
Lees ook: Ierse waakhond doet onderzoek naar GDPR-schending Google Ad Exchange